公司要求尽量招 985/211 ，这个还真是，是线上面试的，问的技术问题答的挺好的。
工作经验 6 年，没安排笔试就让本周入职，几个小事让人有点蒙。
1 ，API Key 为什么无效？ 实际上他复制粘贴的 AI 写的代码，压根没填公司提供的 API KEY.
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让同事教他用 ES ，同事发一段代码给他，他看不懂。
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写项目就是打开一个中转的 GPT 网页，从早到晚在那对话，复制粘贴。公司给他开的 Cursor 账号 3 天用了 0.02 刀，问他用了公司给他开的 Cursor 吗，回答用了。
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不知道怎么调试程序，不知道自己的代码存在哪，要把代码复制到桌面。
我觉得他离开那个 AI 应该是什么代码都写不了，明天咋搞？
职业生涯的污点了，马失前蹄。
第 1 条附言 · 12 天前
早上正式聊了一下：
1 、已经 2 年多没写过代码了，一直是靠 AI 复制粘贴。
2 、985 学的机械工程，只学过一年的 C++编程。
3 、如果上机测试，只会简单的。前公司工作只要结果，不要过程。
这个简历是 CEO 推给我的，我简单聊了一下，却在入职第一天就觉得不对劲。
我的问题，丢人了。
1 、已经 2 年多没写过代码了，一直是靠 AI 复制粘贴。
2 、985 学的机械工程，只学过一年的 C++编程。
3 、如果上机测试，只会简单的。前公司工作只要结果，不要过程。
这个简历是 CEO 推给我的，我简单聊了一下，却在入职第一天就觉得不对劲。
我的问题，丢人了。
第 2 条附言 · 12 天前
与 CEO 沟通了一下，决定终止试用。
另外从此公司技术面试增加笔试/上机测试。无奈。
让各位看笑话了，不好意思。
另外从此公司技术面试增加笔试/上机测试。无奈。
让各位看笑话了，不好意思。
第 3 条附言 · 8 天前
2026-04-07 更新。
公司继续招聘 AI 工程师（深圳南山科技园），发现年轻的不会手写代码的，还不在少数。
贴一个 boss 对话给大家看看：
个人简介：
扎实的大模型知识功底，融合大模型实战经验，能快速将新技术转化为业务落地。
擅长拆解复杂问题，面对新框架或难题能迅速理清脉络，提出可行解决方案。
责任心强，善于跨部门沟通推动项目闭环，确保团队目标按时高质量达成。
性格沉稳抗压，执行力强，能以踏实负责的态度应对高强度工作挑战。
--------------------------------------
应聘者：您好！我对贵司的 AI 大模型岗位非常感兴趣。我具备扎实的大模型应用开发经验，熟悉 LangGraph 多智能体编排与 RAG 检索增强技术，曾主导过基于 Qwen 模型的意图识别引擎构建。我擅长解决模型落地中的上下文管理与幻觉问题，希望能有机会与您进一步交流。
我：不用 AI 能手写代码吗？
应聘者：现在不都是 ai 编程吗？写算法我写不来，langchain 和 langgraph 可以
我：我们招了一个，只会 AI 写，不会手写，写的屎山代码，这种过不了试用期。
应聘者：ai 写效率高，可能他流程和代码搞不清楚就会这样，我也可以手写，但是 ai 写速度更快效果更好，我会对代码审查修改的
我：我们这个岗位新增了上机测试，如果认可，明天线上沟通下。
然后就是已读没有下文了。
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发一个邮箱收一下简历：aG9reUBraW5nbGV4LmNu
公司继续招聘 AI 工程师（深圳南山科技园），发现年轻的不会手写代码的，还不在少数。
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性格沉稳抗压，执行力强，能以踏实负责的态度应对高强度工作挑战。
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我：不用 AI 能手写代码吗？
应聘者：现在不都是 ai 编程吗？写算法我写不来，langchain 和 langgraph 可以
我：我们招了一个，只会 AI 写，不会手写，写的屎山代码，这种过不了试用期。
应聘者：ai 写效率高，可能他流程和代码搞不清楚就会这样，我也可以手写，但是 ai 写速度更快效果更好，我会对代码审查修改的
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然后就是已读没有下文了。
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povsister 13 天前  4
看看是不是假学历吧，正常 985211 不至于菜成这样。如果真是，哪个学校的避雷一下（ bushi
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femsdfq 13 天前 via iPhone 1
你这有点夸张了，我一个代码小白。第一次用 antigravity ，也知道代码放哪里了。
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laikicka 13 天前 9
马上辞了啊. 就业市场就是被这种垃圾搞坏的 搞得越来越卷.
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aker91 13 天前 1
进来前我本来想说，高强度 vibe coding 这么久，我可能也手写不了多少了，进来一看，发现你这个还是太离谱了
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esile 13 天前 1
直接开了吧，没有 review 代码的能力不是一个合格的 ai 程序员啊
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wengjin456123 13 天前 via iPhone
啥学校啊
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darkengine 13 天前
吃了好多次亏才明白一个道理：不要看他怎么说，要看他怎么做的，不过在招聘阶段太难了。
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dajj 13 天前 7
也许是 ai 辅助面试的
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cat9life 13 天前
6 年？刚毕业也不止于此吧
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Muniesa 13 天前 via Android
这面试不会也是 ai 辅助的吧…
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WessonC 13 天前
我作为非代码相关工作的小白，你说的 1/3 我在用了几次 AI 后都知道。
这过于离谱。 |
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hoky OP @darkengine 深有同感，线上面试看来有作弊的情况？
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kuhung 13 天前
太离谱了 这也没有团队编程经验吧 上个团队允许他这样玩？
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shortawn 13 天前
蹲个后续。
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Dreamful 13 天前 1
我不是很信有这么夸张的说，楼主是夸张了吧
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shui830 13 天前
蹲个后续，好奇断网上机验证的结果
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c4fun 13 天前
所以感觉现阶段，相对于面试来说，我这边招人的时候会提高 GitHub 开源项目 | 自己搭建的个人网站 等等实践型背景的权重。至少环境配置这块是没问题的，看 commit 历史也能看出一些编码的端倪，不然太坑了。
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chtcrack 13 天前
啊?不可能连程序运行的原理都不知道吧?函数,对象,属性,类,类型这些都不知道?
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skinny 12 天前 4
都是福报，让你们吹有了 AI 不用学编程，有了 AI 只要有想法就行
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Moishine 12 天前
等后续，有了结果麻烦 @ 一下我，谢谢
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leaveeel 12 天前
6 年前不还是 csdn 博客园 reddit 吗，对话复制代码能看出来是古法，但那时候不可能不用 review 吧
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beisilu 12 天前
前两年有一个类似情况的，说是在 x 为有 4 年工作经验，实际工作能力可能还不如大一学生。
掐指一算，不会就是这位吧。 |
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zhou01 12 天前
有后续踢一下
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pengtao2001 12 天前 via Android
蹲后续
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root8 12 天前
有后续踢一下🐶
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dacapoday 12 天前
和 AI 无关,以前也有(比如开发环境不会配置,ssh 不会登陆),其实就是遇上纯做题家了,泛化能力差,只会考试,严重的甚至无法独立生活.
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heimirror 12 天前
你这个应该是面试的时候，旁边开着 AI 了
我招聘面试实习生的时候经常发现有的实习生你问他问题 他开始的 2~3 秒回答不出来，后面回答的很好，而且很书面话 一听就知道是 AI 在旁边给他答的 所以现在我面试都是直接问他做过的项目和代码的细节，问他自己的想法 多问题几个问题就清楚了 |
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locoz 12 天前 via Android
大概率是因为公司背调省钱，没有找第三方背调公司，也没有什么别的渠道去获取人家之前公司那种人员的信息。所以背调的时候，只是单纯基于对方给的前公司联系人的联系方式去问。那如果人家一开始给的就是假的，结果肯定也是假的。
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lancelock 12 天前
六年前也没有 ai 吧
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kerwin1874 12 天前
培训班出来的吧，认识个女生也是这样，报了个培训班学 agent 开发之类的，面试背题唬住了面试官，入职啥也不会，稍微有点难度的任务就发给培训班的老师去做，还和我吐槽说任务好难不想干了，我也是服了。
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jackOff 12 天前
8 年以上的可能是以前大厂里打螺丝的程序员，没有机会做架构设计，只能针对小模块写一点维护代码，这种情况也是客观现实
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CaptainD 12 天前 1
哎我之前也招了个在外企工作十几年的大哥，不会本地 vscode debug ，天天 AI 对话复制粘贴代码，公司给了 copilot 也不会用。。。让他独立实现功能做不出来
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mangoDB 12 天前
有点太夸张了，是不是工作经历造假啊？而且培训班可以包装他，甚至协助他视频面试。
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bk201 12 天前 3
我有点想不通的，你们公司算大公司吗？如果不是，凭啥能力不差的 985 去你们那边，这不就相当于把能力差的 985 筛选到你们公司了吗？公司摆不好自己位置，目的就是招干活的，那就别看其他看项目实际经验，面试题会对于一个都工作几年的人来说也不是那么重要吧。
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frankkly 12 天前
我又觉得自己行了，话说你们给他开多少？
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JoeDH 12 天前 6
“不知道怎么调试程序，不知道自己的代码存在哪，要把代码复制到桌面”
背调绝对是假的，培训公司的假 HR 跟假领导！ 基本都是去年年初才开始兴起的大规模 vide coding ，他 6 年经验不可能不会手写。还有，线上面试的 AI 辅助已经泛滥成灾，他当然答得好。 入职的员工，我允许你菜，允许你不会某些技术，但不能面试造假！我建议重新审查他的水平，然后委婉裁掉，重新招人。 |
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alw 12 天前
AI 辅助编程也就近两年才兴起，六年工作经验前四年也是空白？
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chen11 12 天前
培训班的吧
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shuimuwei 12 天前
包装的罢了, 培训班提供的背调资料
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987N 12 天前
过于离谱
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Sundayz 12 天前
公司面试水平不够
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HusaYn 12 天前
咱公司叫啥名，我也想去
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fengfisher3 12 天前
6 年不可能这种水平呀，稳定是参假的，趁早让他走，越晚越恶心。
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Felldeadbird 12 天前
开了，6 年怎么可能烦这种低级错误。 光 API 调用，你让他用 postman 演示一次就知道了。
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Lightbright 12 天前
这种是不是负责招聘的人要担责啊
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aoz 12 天前
培训机构包装的吧，调试程序都不知道怎么干 6 年
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sir283 12 天前 3
果然还是学历高就是好，纯 AI 写代码都大把人要，像我们这种带专，HR 简历初筛那关都过不去。
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None123 12 天前
不敢信有这种人
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fbu11 12 天前
面试靠 AI ，背调和简历靠包装，培训机构出来的吧
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Vipcw95 12 天前
6 年前有 ai ？
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MEIerer 12 天前
开掉啊，不然拿来当大佛供着呢
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factionstrue 12 天前 via Android
文凭高就说明学习能力强，马上人家就可以学会。🙃🤨🐕
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Lemonadeccc 12 天前
一年多前端虚心请教 ES 指的是 Elasticsearch 么还是什么。
不会用 cursor ，不知道代码存在哪里也是撅了 |
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maolon 12 天前
连 cursor 都不会用只会对着 gpt 网页 cv 那还叫 ai 工程师？楼上说的对，培训机构出来的
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chashao 12 天前
有后续麻烦 @我
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jjwjiang 12 天前
很大概率面试的时候你就没看出来，现在线上面试遇到 AI 辅助的情况相当多，八股文问题回答的好但是有延迟你就该提高警惕了，可以以个人项目展开问，然后跳脱的突然问几个很基础的实操问题，基本上能立即分辨出来
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Dogergo 12 天前
太夸张了哥
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EastLord 12 天前
这太离谱了，线上面试，技术问题答的挺好，这确定是自己答的，不是问的 AI ？
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chen11 12 天前
这是培训班学习的时候都通宵了。。。
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NoobNoob030 12 天前
高学历低能的人不少，但是能过技术面，6 年经验，不会写代码的人真是宝了
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zoofy 12 天前
还是得加一道线下面试～
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Dk2014 12 天前
不可能 6 年，ai 编码顶多 2 3 年吧，简历我怀疑是造假的
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Paul0218 12 天前
线上面试不会是被人拿 AI 回答的吧
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wuhanchu 12 天前
不让过试用期 就好了
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cwliang 12 天前
乐子，一个敢开 offer ，一个真敢接🤣
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Sliber 12 天前
目前看都是一些行为，不知道实际项目交付如何？
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lymanbernadette6 12 天前
让这种混子走， 搞坏市场，这种混子往往还很会面试。
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hoky OP |
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wei2629 12 天前
以后可能都是这种工程师了。 毕竟有了 ai 谁还会去读文档，去自己操作呢 。
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tangping 12 天前
蹲后续 😃
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ZZITE 12 天前
看标题以为不会手写只会 vibe ，点进来一看这是啥也不会啊 AI 都用不明白
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yosoroAida 12 天前
我司去年也是招了一个跟 op 描述差不多的人，郑州大学毕业的，然后说是 3 年工作经验（个人感觉是培训班出来的）。
结果这哥们也是不会手写代码，甚至连数据结构的概念都没有（连最简单的字典都不会），算法也是差的一塌糊涂（连个递归都不会！！！！！！） 让他做一个数据同步的代码，他连伪代码都不知道怎么写，还要反过来问我伪代码，然后他把伪代码丢给 AI ，让 AI 去生成。 最后试用期没给他过，把它给抬走了。更有趣的是，这哥们还要公司赔偿他半个月的工资，后面让法务跟进了，下文就不知道了。 |
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77
presoul 12 天前
OP 说得一点没错。我们公司之前也招了一个“AI 工程师”，是女生，实际能力更差，在公司混了一年几乎没什么贡献，甚至是贡献。
归根结底还是老板不懂技术，她很擅长处理人际关系，和经理走得比较近（手动狗头），所以一直能待下去。 |
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gitdoit 12 天前
想笑,又有点慌,从 opus 4.6 出来之后,我好像已经没有再手动写过一段完整的代码了😰
也静不下心来写代码了 |
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imxiaolong 12 天前
对一个学机械的来说，我学得这水平已经很高了，哈哈
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80
ronyin 12 天前
可能是 ceo 家里的亲戚，只是来挂个职的。。
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chairuosen 12 天前
先问下 CEO 意见
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swaylq 12 天前 1
看了附言，985 机械工程只学过一年 C++，这不叫 AI 工程师，这叫用 AI 的外行人。真正的问题不是 AI 让人变菜了，是有些人本来就没入过门，AI 只是让他们能伪装更久而已。
@gitdoit 你那个不一样，至少你知道代码放哪、怎么 debug 、出了 bug 能定位问题。会用 AI 和只会复制粘贴 AI 输出，中间差了一整个工程能力。 |
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473 12 天前
你加个一周的或者 3 天的试岗啊,如果不能够适应工作岗位,会直接劝退的,工资按照正常的结算.没有啥影响你继续招人的名额啊,双向选择,你要懂啊
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None123 12 天前
CEO 亲戚
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yiranw09 12 天前
你们招到印度人了？
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uCharles 12 天前
坐等后续什么结果
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zlu1123 12 天前
这不赶紧让走人。毕竟还在试用期
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webfamer 12 天前
学历>能力
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exbein 12 天前
接着用呗，给 CEO 好好上一课
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hafuhafu 12 天前
简历绝对造假了。实际上肯定没有 6 年的代码工作经验。
以及就你描述的这情况，你随便找个有点相关知识的大学生应该也比他强... |
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hafuhafu 12 天前
并且现在线上面试用 AI 答的人很多，摆个手机或者开个窗口在电脑边上。不过其实挺容易看出来的，一个是举止有点不自然，然后问一下实际场景题答的很 AI 很八股。
现在这情况，简单的线上面试的含金量基本上没啥参考价值了。除非你可以要求面试离屏幕远点露出双手之类的。 |
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92
hoky OP 1
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Nzelites 12 天前
6 年经验 两年没写也不可能连 debug 都不会 感觉简历造假
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Fish1024 12 天前
是正规 985/211 本科的吗？
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yingqi1 12 天前
我们公司也有类似混子，比我前入职，对他无语，只能不搭理他了。
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66beta 12 天前
没有线下面试环节？？？这就不是能不能手写代码的问题，而是一个不懂写代码的外行
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superherowhd 12 天前
AI 辅助型工程师还缺少了一个标准。 这个平衡点还需要广大 HR 摸索。
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zhhqiang 12 天前 via Android
离谱 跨专业导致的基操不会了？
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100
firefox12 12 天前
已经 2 年多没写过代码了，一直是靠 AI 复制粘贴。 现在也可以啊。 不可能原来能靠 ai 现在不行。 再说 ai 能实战很久了吗？也就是这 1 年多吧
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Select Language