- 有大佬有过实操吗？
- 出现这种情况我们应该如何获取自己应得(最大效益)？
- 有没有办事流程或者需要的材料
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lawyerxu 31 天前  2
我是律师。拖欠工资是被迫解除劳动关系的法定事由，可以给公司发函表达因公司拖欠公司被迫解除劳动关系，然后去申请仲裁，主张 2N 赔偿。同时就可以申请领失业保险金了。
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